荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划强调加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业；完善社保制度和扩大社保覆盖面，提高社会保障水平；加强人才队伍建设，优化人才结构，促进人才流动。该局将致力于构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，以更好地服务荣成市经济社会发展大局。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 实施路径

随着经济社会的发展，荣成市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了推动荣成市人力资源和社会保障事业的持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，荣成市人力资源和社会保障工作的总体思路、主要目标、重点任务和实施路径，为全市人力资源和社会保障工作提供指导。

总体思路

荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人为本、民生优先，推进改革创新，完善社会保障体系，提高就业创业质量，优化人才结构，构建和谐劳动关系，实现人力资源和社会保障事业高质量发展。

主要目标

1、社会保障体系更加完善，建立健全覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障卡全市覆盖。

2、就业创业质量显著提升，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进创业带动就业，优化就业结构，提高就业质量，实现城乡充分就业。

3、人才培养引进取得突破，加强人才培养引进工作，优化人才发展环境，吸引更多高层次人才来荣成市创新创业。

4、劳动关系更加和谐，健全劳动关系协调机制，加强劳动权益保护，构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。

重点任务

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，加强社会保险扩面征缴工作，提高社会保险参保率，推进社会保险信息化建设，提高社保服务质量。

（2）完善社会救助体系，加强社会救助制度建设，完善最低生活保障制度，提高救助水平，加强社会福利设施建设，提高服务能力。

（3）推进医疗卫生体制改革，深化医药卫生体制改革，加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗卫生服务质量，推进医保支付方式改革，降低医疗费用负担。

2、就业创业工作

（1）实施更加积极的就业政策，加大政策支持力度，鼓励企业吸纳就业，支持创新创业，促进就业困难人员就业。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高培训质量，提升劳动者技能水平。

（3）优化就业服务，加强就业服务体系建设，完善就业信息服务，提高就业服务效率。

3、人才培养引进

（1）加强高层次人才培养引进，制定更加优惠的政策措施，吸引高层次人才来荣成市创新创业。

（2）加强人才培养基地建设，支持企业与高校、科研机构合作，建立人才培养基地，共同培养高素质人才。

（3）完善人才激励机制，建立健全人才激励机制，激发人才创新创造活力。

4、劳动关系协调

（1）健全劳动关系协调机制，完善劳动关系协调制度，加强劳动争议调解仲裁工作，妥善化解劳动纠纷。

（2）加强劳动权益保护，加强劳动保障监察执法力度，维护劳动者合法权益。

（3）推进和谐劳动关系创建活动，开展和谐劳动关系创建活动，树立典型，推广经验。

实施路径

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确任务分工，落实工作责任。

2、加强政策扶持，加大政策支持力度，落实各项政策措施。

3、加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保规划落到实处。

荣成市人力资源和社会保障局最新发展规划是指导全市人力资源和社会保障工作的重要文件，我们将坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进各项工作，为全市经济社会发展做出更大贡献。