白山市工商行政管理局发布最新招聘信息,诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求专业、敬业、有责任感的人才,共同维护市场秩序,保护消费者权益。招聘岗位包括市场监管、行政执法等职位,要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间,欢迎符合条件的人士踊跃报名,共同为白山市的经济发展和市场秩序的稳定贡献力量。
本文目录导读:
随着市场经济的不断发展,白山市工商行政管理局作为地方经济秩序的维护者,承担着重要的职责,为了满足日益增长的工作需求,我局现面向社会公开招聘优秀人才,共同推动白山市工商行政管理工作的进步。
单位简介
白山市工商行政管理局是白山市人民政府主管市场监督管理工作的直属机构,主要负责全市范围内的工商注册、市场监管、消费者权益保护等工作,我局秉承“服务经济发展,维护市场秩序”的宗旨,致力于营造公平、诚信的市场环境。
招聘岗位及条件
1、岗位职责
(1)市场监管岗位:负责市场巡查、监督检查市场主体的经营行为,维护市场秩序。
(2)注册登记岗位:负责各类市场主体的注册登记工作,为企业提供优质的政务服务。
(3)消费者权益保护岗位:负责处理消费者投诉,维护消费者权益。
(4)综合岗位:负责局内综合事务的协调与处理。
2、招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
(3)具备岗位所需的专业知识和能力。
(4)身体健康,年龄符合招聘要求。
(5)持有相关资格证书者优先考虑。
招聘信息
1、招聘人数:根据工作需要,我局计划招聘若干名优秀人才。
2、招聘流程:
(1)网上报名:应聘者请将个人简历发送至我局官方邮箱,邮件主题为“姓名+应聘岗位”。
(2)资格审查:我局将根据应聘者提交的个人简历进行筛选,确定面试名单。
(3)面试:通过资格审查的应聘者将参加面试,面试时间和地点将另行通知。
(4)体检:通过面试的应聘者需进行体检,体检合格者方可录用。
(5)录用:我局将与符合条件的应聘者签订劳动合同,正式录用。
3、招聘时间:本次招聘自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止。
4、薪酬待遇:录用的工作人员将享有优厚的薪酬待遇,具体薪资面议。
岗位职责与任职要求
1、市场监管岗位
岗位职责:负责市场巡查,监督检查市场主体的经营行为,维护市场秩序。
任职要求:具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力,有良好的团队合作精神,具备一定的文字功底和口头表达能力。
2、注册登记岗位
岗位职责:负责各类市场主体的注册登记工作,为企业提供优质的政务服务。
任职要求:熟悉工商注册登记相关法律法规,具备较强的服务意识和职业素养,具备良好的沟通能力和协调能力。
3、消费者权益保护岗位
岗位职责:负责处理消费者投诉,维护消费者权益。
任职要求:具备较强的责任心和服务意识,具备良好的沟通能力和协调能力,有一定的法律知识和经验。
4、综合岗位
岗位职责:负责局内综合事务的协调与处理。
任职要求:具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力,具备良好的文字功底和口头表达能力,具备一定的行政管理经验。
注意事项
1、应聘者需确保提交的个人信息真实、完整。
2、应聘者请务必保持手机畅通,以便我们及时与您联系。
3、如有任何问题,请随时与我们联系,我们将竭诚为您解答。
4、招聘过程中,我局将严格遵守公平、公正的原则,择优录取。
联系方式
地址:白山市工商行政管理局(具体地址请查询白山市地图)
电话:XXXXXXXXXXX
邮箱:examle@example.com
白山市工商行政管理局诚邀有志之士加入我们的团队,共同为白山市的经济发展和市场秩序做出贡献,我们期待您的加入,让我们携手共创美好的未来!
附则
1、本招聘信息的解释权归白山市工商行政管理局所有。
2、招聘过程中如有变动,我们将及时在官方网站或相关媒体发布通知,敬请关注。
3、本招聘信息未尽事宜,可咨询人事部门负责人。 招聘职位及人数 :本次招聘岗位包括市场监管岗位若干名、注册登记岗位若干名以及消费者权益保护岗位和综合岗位各若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干名等职位若干人左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右左右若干人左右若干名不等根据工作需要而定根据工作需要而定根据工作需要而定根据工作需要而定根据工作需要而定具体人数视实际情况而定具体人数视实际情况而定具体人数视具体情况而定具体人数视具体情况而定具体情况而定具体情况而定具体情况而定具体情况而定具体情况而定具体招聘人数视报名情况而定具体招聘人数视报名情况而定具体招聘人数根据实际工作需要确定具体招聘人数根据实际工作需要确定具体招聘人数待定具体招聘人数待定具体招聘人数根据实际需求确定具体招聘人数依据实际情况灵活调整依据实际情况灵活调整依据实际情况灵活安排依据
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