弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和人才服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进全县经济高质量发展。该局还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，加强劳动保障监察和仲裁工作，构建和谐劳动关系。规划着重于提高服务效率和质量，创新管理方式，以满足人民群众对人力资源社会保障事业的新期待和新要求。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

在当前经济快速发展的时代背景下，弋阳县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会协调发展的重要职责，为了更好地适应新时代的发展需求，实现县域经济的可持续发展，我们制定了以下最新发展规划。

背景分析

弋阳县人力资源和社会保障局作为地方政府的职能部门，一直致力于提高人力资源服务水平，优化社会保障体系，为县域经济发展提供有力支撑，随着国内外经济形势的不断变化，我们面临着诸多挑战和机遇，为了把握机遇，应对挑战，我们必须制定适应新时代的发展规划。

总体目标

弋阳县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务优先的原则，推动县域人力资源社会保障事业高质量发展，具体目标包括：

1、提高人力资源服务水平，优化人才结构，促进人才流动。

2、完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

3、加强就业创业工作，促进县域经济稳定增长。

4、推进信息化建设，提高管理和服务水平。

重点任务

为了实现上述总体目标，我们将重点开展以下任务：

1、人力资源服务优化

（1）加强人才引进和培养，积极引进高层次人才，提高人才吸引力，加强本土人才培养，提高人才素质。

（2）推动人才流动，建立人才信息交流平台，促进人才在县域内的合理流动，鼓励企业开展校企合作，推动人才培养与市场需求的有效对接。

（3）加强人力资源市场监管，完善人力资源市场法规，规范市场秩序，保障劳动者合法权益。

2、社会保障体系完善

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，鼓励企业积极参与社会保障事业，扩大参保范围。

（2）提高社会保障水平，优化社会保障政策，提高保障标准，确保人民群众的基本生活需求。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金监管机制，确保基金安全、规范运作。

3、就业创业工作推进

（1）加强就业服务，完善就业信息服务体系，提供就业咨询、职业介绍等一站式服务，鼓励企业创造更多就业机会，支持返乡创业。

（2）推进创业创新，鼓励创新创业，支持企业开展技术创新和模式创新，加强创业孵化基地建设，为创业者提供良好的创业环境。

（3）加强职业技能培训，开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强就业竞争力。

4、信息化建设推进

（1）加强信息化基础设施建设，完善信息系统，提高信息化水平，实现业务数据共享。

（2）推进“互联网+人社”服务，运用互联网思维，优化服务流程，提高服务效率，推动线上线下融合，打造便捷、高效、智能的人社服务新模式。

（3）加强信息安全保障，建立健全信息安全制度，保障信息系统安全、稳定运行。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识。

3、加强宣传教育，加大宣传力度，提高政策知晓率，营造良好的社会氛围。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保规划任务的有效实施。

弋阳县人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来工作的指导方针，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务优先的原则，努力实现县域人力资源社会保障事业的高质量发展，为弋阳县经济社会发展做出更大贡献。