济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利
4. 联系方式
5. 附件
6. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识传播的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的职责，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于提升服务质量与效率，满足市民的阅读需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化贡献力量。

招聘公告

济宁市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及咨询解答等工作。

（2）数字图书馆运营专员：负责数字图书馆的运营与维护，包括但不限于数字资源的整理、推广以及读者互动等工作。

（3）儿童阅读推广专员：负责儿童阅读活动的策划、执行与评估，引导儿童培养良好的阅读习惯。

（4）图书馆助理：协助图书馆日常管理工作，包括环境维护、设备维护等。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，具备一定的计算机操作能力，有相关工作经验者优先。

（2）数字图书馆运营专员：本科及以上学历，计算机、传媒、市场营销等相关专业优先考虑，具备一定的项目管理能力，熟悉新媒体推广手段。

（3）儿童阅读推广专员：本科及以上学历，教育学、心理学、图书馆学等相关专业优先考虑，具备良好的沟通能力与活动策划能力。

（4）图书馆助理：大专及以上学历，勤奋踏实，具备良好的服务意识与团队协作精神。

3、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱。

（2）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选。

（3）面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检。

（5）录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单。

岗位职责与任职要求

1、图书管理员

（1）岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理工作，解答读者咨询，维护图书馆秩序。

（2）任职要求：热爱图书馆事业，具备良好的服务意识，具备一定的计算机操作能力。

2、数字图书馆运营专员

（1）岗位职责：负责数字图书馆的运营与维护，包括数字资源的整理、推广以及读者互动等。

（2）任职要求：熟悉新媒体推广手段，具备良好的项目管理能力，能够独立完成工作任务。

3、儿童阅读推广专员

（1）岗位职责：负责儿童阅读活动的策划、执行与评估，引导儿童培养良好的阅读习惯。

（2）任职要求：具备良好的沟通能力与活动策划能力，有耐心和责任心，能够适应儿童阅读推广工作的特点。

4、图书馆助理

（1）岗位职责：协助图书馆日常管理工作，包括环境维护、设备维护等。

（2）任职要求：勤奋踏实，具备良好的服务意识与团队协作精神，能够适应图书馆的工作环境。

薪资待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者的工作经验、能力等因素确定薪资水平。

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

济宁市图书馆欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化贡献力量，我们相信，通过大家的努力，济宁市图书馆将为市民提供更加优质的服务，成为本市的文化名片，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至招聘邮箱：[ 济宁市图书馆招聘邮箱地址]，邮件主题请注明应聘岗位，我们将会及时查阅您的简历，并通知符合条件的应聘者参加面试，感谢您的关注与支持！

附件

1、招聘申请表（可在官方网站下载或现场领取）。

2、身份证、学历证书、相关技能证书等证明材料。

3、近期一寸免冠照片。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人信息真实有效。

2、招聘过程中，如有任何问题，请及时与招聘负责人联系。

3、面试时间及地点将通过邮件或电话通知，请保持通讯畅通。

是济宁市图书馆的招聘信息概览，我们期待与您共同推动图书馆事业的发展，为市民提供更优质的服务，如果您符合相关条件并有意加入我们，请尽快提交申请，我们期待与您共同成长！