本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 保障措施

衡南县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，推动社会保障体系建设，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们迎来了新的发展机遇与挑战，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划。

当前形势分析

1、人力资源现状

衡南县人力资源总量丰富，但结构性矛盾依然突出，高素质、高技能人才短缺，部分行业劳动力供需失衡，县域经济发展不平衡，部分乡镇人力资源开发不足，制约了县域经济的协调发展。

2、社会保障体系

衡南县社会保障体系逐步健全，覆盖面积不断扩大，社会保障水平参差不齐，部分群体保障程度较低，社会保障管理和服务体系仍需进一步完善，提高服务质量和效率。

3、面临的挑战

面对全球经济形势的不确定性，衡南县人力资源和社会保障工作面临着诸多挑战，如何优化人力资源配置，提高劳动者技能素质，完善社会保障体系，成为我们亟待解决的问题。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提高人力资源素质为核心，以促进就业创业为重点，以完善社会保障体系为保障，推动衡南县人力资源和社会保障事业高质量发展。

发展目标

1、总体目标

构建高效的人力资源开发体系，优化人力资源配置，提高劳动者技能素质，完善社会保障体系，实现县域经济协调发展。

2、具体目标

（1）人力资源开发：加大职业技能培训力度，提高劳动者技能素质，培养高素质人才队伍，加强乡镇人力资源开发，推动县域经济协调发展。

（2）就业创业：完善就业创业政策体系，鼓励创新创业，促进充分就业，加强劳动力市场建设，优化就业服务，提高就业质量。

（3）社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，完善社会保障管理制度，加强社会保障信息化建设，提高服务质量。

主要任务与措施

1、人力资源开发

（1）加大职业技能培训力度，针对县域内重点产业、行业的需求，开展职业技能培训，提高劳动者技能素质。

（2）加强乡镇人力资源开发，结合乡村振兴战略，推动乡镇人力资源开发，促进县域经济协调发展。

（3）优化人才结构，引进和培养高素质人才，完善人才激励机制，打造高素质人才队伍。

2、就业创业

（1）完善就业创业政策体系，制定更加积极的就业创业政策，鼓励创新创业，促进充分就业。

（2）加强劳动力市场建设，建立健全劳动力市场体系，优化就业服务，提高就业质量。

（3）推动产业转型升级与就业协同发展，引导劳动者向新兴产业、现代服务业等领域转移，促进产业结构与就业结构的协调发展。

3、社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高参保意识，实现应保尽保。

（2）提高社会保障水平，调整保障政策，提高保障标准，确保人民群众基本生活需求。

（3）完善社会保障管理制度，加强社会保障信息化建设，实现信息共享，提高管理效率和服务质量。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全工作机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动衡南县人力资源和社会保障事业的高质量发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，为全县经济社会发展做出更大贡献。