株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，提升就业服务质量，完善社保制度，提高劳动者技能水平，促进县域经济发展。注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，以满足人民群众对美好生活的需求。该局将积极落实政策，创新工作方法，努力构建和谐劳动关系，为株洲县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 战略重点
3. 主要措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，株洲县人力资源和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展需求，我局经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我局未来一段时间的发展目标、战略重点和主要措施，以期为株洲县的人力资源和社会保障事业注入新的活力。

总体目标

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建更加完善的人力资源和社会保障体系，提高公共服务水平，促进县域经济社会的持续健康发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，提高就业质量。

2、健全社会保障制度，提升保障能力。

3、加强人才队伍建设，提升服务水平。

4、推进信息化建设，提高管理效率。

战略重点

为实现总体目标，我局将围绕以下四个战略重点展开工作：

1、人力资源开发与就业促进

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的供需匹配。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创业带动就业，增加就业机会。

（3）优化人才引进政策，吸引高素质人才来株创业就业。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高参保率。

（2）加强社会救助体系建设，提升困难群体的保障水平。

（3）积极发展社会福利事业，满足人民群众的多层次需求。

3、人才队伍与公共服务能力提升

（1）加强干部队伍建设，提高干部队伍的专业化和职业化水平。

（2）完善激励机制，激发干部职工的积极性和创造力。

（3）加强业务培训，提升服务能力和服务水平。

4、信息化建设与管理创新

（1）推进信息化建设，构建信息化平台，实现业务管理的智能化和便捷化。

（2）加强数据资源整合，提高数据质量，为决策提供有力支持。

（3）创新管理方式，提高管理效率，提升服务质量。

主要措施

1、加强组织领导，落实责任，建立健全目标责任制，明确各部门、各单位的职责和任务，确保各项工作有序推进。

2、加大投入，保障资金，积极协调财政部门，加大资金投入，保障发展规划的顺利实施。

3、加强宣传教育，提高意识，通过多种形式加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，确保实效，建立健全监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并整改。

5、加强合作与交流，借鉴先进经验，加强与兄弟单位、先进地区的合作与交流，借鉴先进经验，推动我局工作不断迈上新的台阶。

6、创新工作方式方法，鼓励基层创新，支持干部职工探索新的工作方式方法，提高工作效率和服务质量。

7、营造良好的社会氛围，加强与媒体的沟通与合作，积极宣传人力资源和社会保障工作的重要性和成果，营造良好的社会氛围。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我局工作迈上了新的征程，我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，锐意进取，为株洲县的人力资源和社会保障事业贡献力量，我们也希望得到各级领导、广大干部职工和社会各界的关心和支持，共同推动株洲县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。